Para los 2DOS Bach, la tarea de refuerzo consiste en realizar el logo y el slogan definitivo de su idea de negocio. este trabajo es grupal. Entregar  IMPRESO al comandante de curso el jueves 22 hasta las 12:45.

La tarea de refuerzo para los cadetes de 9NO, entregar  impreso el subrayado a los comandantes el día miércoles 21 hasta las 12:45

TALLER DE ESTUDIOS SOCIALES 9NO

NOMBRE:…………………………………………………………………………………………..

GRADO:…………..  PARALELO:………………..     FECHA:…………………………….

1.- Subraye la respuesta correcta                                                                                                                         

1.1.- Son características de los pueblos de mesoamericanos excepto:

a.-  construcción de pirámides escalonadas

b.-  práctica de la autoflagelación

c.-  construcción de terrazas para la agricultura

d.-  práctica del juego de pelota

1.2.- Los templos religiosos servían para los sacrificios humanos excepto:

a.-  hablar con los dioses

b.- la observación de los astros

c.-  hacer calendarios

d.-  danzar en las alturas

1.3.- La cultura Olmeca se la considera como la cultura matriz porque:

a.- fueron los primeros en jugar pelota

b.- ayudaron a construir grandes civilizaciones

c.- elaboraron una cerámica muy avanzada

d.- dieron origen a culturas como: mayas aztecas e incas

1.4.- El calendario maya tenía la forma circular y significaba:

a.-  que el tiempo era es implacable

b.- que el tiempo es infinito y todo vuelve a empezar

c.-  a un caracol

d.- el tiempo de agradecer a los dioses por la vida                                                                                        

1.5.- Son argumentos científicos de la teoría oceánica excepto

a.-  el uso del boomerang

b.-  uso de hamacas

c.-  dientes en forma de pala

d.-  puentes colgantes

1.6.- La ruta propuesta por la teoría asiática es:

a.-  Mar Mediterráneo

b.- Estrecho de Bering

c.-  Océano Antártico

d.-  Polinesia

1.7.- La teoría de origen múltiple sostiene que América tuvo varias oleadas migratorias venidas desde excepto:

a.- Polinesios, australianos

b.- Chinos, europeos

c.- Melanesios, polinesios  

d.- Mongoles, melanesios, polinesios y australianos

1.8.- El poblamiento americano se inició cuando:

a.-  el planeta se formó

b.-  el planeta que estaba congelado en su totalidad

c.-  se produjo la última  glaciación

d.-  se produjo el calentamiento global

Para los 3EROS BACH. La tarea de refuerzo es: Elabore un plan de marketing utilizando las 4 p con el ejemplo de la empresa "Campo Viejo". Entregar a computadora  al comandante el jueves 16 de enero hasta las 12:45

Para los 2dos Bachilleratos, la tarea de refuerzo es elaborar 2 objetivos de planes estratégicos y 2 de operacionales. Entregar impreso el jueves 16 de enero al comandante hasta las 12:45

Para los cadetes de 9NO. La tarea de refuerzo es: Establecer comparaciones  entre  la conquista del imperio Azteca con la conquista de los Incas. 4 diferencias y 4 semejanzas. recuerde que debe confrontar. Entregar el miércoles 15 al comandante hasta las 12:45.

:

Para los cadetes de 2do Bach la tarea de refuerzo, entregar el jueves 8 a las 12:45, sala de profesores.
 “No hay secretos para el éxito. Este se alcanza preparándose, trabajando arduamente y aprendiendo del fracaso”. Colin Powell.

Leer y responder las interrogantes

Cómo manejar una fuerza de trabajo Diversa
El valor de la diversidad en la toma de decisiones¿Ya decidió cuál va a ser su especialidad? ¿Cómo lo
decidió? ¿Piensa que es una buena decisión? ¿Hay algo que pudo haber hecho diferente para asegurarse de que lo que decidió fue lo mejor?
¡Tomar buenas decisiones es difícil! Los gerentes continuamente toman decisiones; por ejemplo, el
desarrollo de nuevos productos, establecer objetivos semanales o mensuales, implementar una campaña
publicitaria, reasignar un empleado a otro grupo de trabajo, resolver la queja de un cliente o comprar nuevas
computadoras para los representantes de ventas. Una sugerencia importante para tomar mejores decisiones es aprovechar la diversidad del grupo de trabajo. Considerar la diversidad de los empleados puede resultar valioso para la toma de decisiones de los gerentes. ¿Por qué? La diversidad del personal puede ofrecer perspectivas frescas  sobre los problemas; los empleados pueden dar diferentes interpretaciones para definir un problema y pueden estar más abiertos a intentar nuevas ¡deas. Distintos empleados pueden ser más creativos al generar alternativas y más flexibles para resolver problemas. Obtener información
de fuentes diversas aumenta la probabilidad de generar soluciones creativas y únicas.
Aun cuando la diversidad en la toma de decisiones puede ser valiosa, tiene desventajas. La falta de una
perspectiva común generalmente significa que se invierte más tiempo en discutir los asuntos. La comunicación puede ser un problema, en especial si existen barreras de lenguaje. Además, considerar diversas opiniones puede hacer que el proceso de toma de decisiones sea más complejo, confuso y ambiguo. Con varias perspectivas de la decisión puede ser difícil llegar a un acuerdo o acordar
acciones específicas. A pesar de que estas desventajas son preocupaciones válidas, el valor de la diversidad en la toma de decisiones contrarresta las potenciales desventajas.
Ahora, sobre la decisión de su especialidad, ¿pidió su opinión a otras personas? ¿Pidió consejo a sus
profesores, familiares, amigos o compañeros de trabajo?
Considerar diversas perspectivas para una decisión importante como ésta podría ayudarle a tomar la mejor
decisión. Los gerentes también deben considerar el valor que obtendrían de la diversidad de opiniones en la toma de decisiones.

Cuáles son las ventajas y desventajas  de obtener información de diferentes fuente?
Emite conclusiones 

Para los cadetes de 9NOS, la tarea de refuerzo ver el video y responder el cuestionario en el blog.

Cómo eran considerados los indígenas americanos?
Cuál era la obligación de los conquistadores cuando se les asignaba un grupo de indígenas?
Cómo fue la conquista inglesa?

Emita conclusiones